Menu
Wstąp do związku Kim jesteśmy? Wspieraj związek Napisz do nas

Kongres Kobiet – Socjalny czy Neoliberalny?

Tekst napisany przez grupę inicjatywną Socjalnego Kongresu Kobiet, ukazał się na stronie codziennikfeministyczny.pl. W ostatnich dniach zrobiło się głośno wokół Kongresu Kobiet w związku ze sprawą pracownic ochrony. Pomimo że pracownice zatrudnione przez Kongres były kobietami z krwi i kości, organizatorki nie traktowały ich po siostrzeńsku – o ile nakazów…
Czytaj dalej...

Głośniej o tej reformie!

Dorota Gardias – przewodnicząca Federacji Związków Zawodowych (trzeciej największej centrali związkowej w Polsce) – komentując debatę na temat przygotowanych przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy projektów nowych kodeksów pracy, ogłosiła 26 marca na swoim blogu, że „Nowy kodeks pracy nie istnieje!”. Liderka FZZ ubolewa nad tym, że dyskusja o zmianach w…
Czytaj dalej...

Nie ma co liczyć na łaskę władzy – komentarz do planów reformy prawa pracy

Od wielu lat słyszymy o konieczności i zamiarach zmiany zarówno indywidualnego, jak też zbiorowego prawa pracy. Kodeks pracy od początku lat 90. został znowelizowany kilkadziesiąt razy. Może się oczywiście zdarzyć, że pomysły Komisji Kodyfikacyjnej, które ujawniły media, zostaną ostatecznie wprowadzone w życie. Ale musimy pamiętać, że Komisja jeszcze nie przedstawiła…
Czytaj dalej...

Prawo i Korporacjonizm - jak PiS podporządkowuje sobie związki zawodowe

Artykuł ukazał się w numerze 09/139 miesięcznika Le Monde Diplomatique – edycja polska (wrzesień 2017 r.) W cieniu prób przejęcia kontroli nad systemem sądownictwa i ataków na organizacje pozarządowe, Prawo i Sprawiedliwość stopniowo próbuje podporządkować sobie także ruch związkowy. W tym celu z jednej strony dąży do ograniczenia uprawnień mniejszych…
Czytaj dalej...

Dlaczego strajk kobiet i dlaczego teraz?

[przed zbliżającym się Międzynarodowym Strajkiem Kobiet przypominamy artykuł napisany w 2015 r. przez Inicjatywę 8 Marca z Wrocławia] „Wszystkie koła staną nieruchomo, jeśli tego zechcemy” jak mówi stara robotnicza piosenka. Strajk ma przede wszystkim pokazać, kto wprawia w ruch całą machinę gospodarki i że bynajmniej nie są to finansiści i…
Czytaj dalej...

Pra­cow­nicy i pra­cow­nice III sek­tora – orga­ni­zuj­cie się!

Cie­szymy się, że pod­jęto bada­nie warun­ków pracy w orga­ni­za­cjach poza­rzą­do­wych. To kwe­stia, która doty­czy 28 tys. orga­ni­za­cjii ponad 100 tys. osóbii. Ten raport to sygnał, że trzeci sek­tor wciąż stwa­rza szansę na kry­tyczną i otwartą samo­re­flek­sję. [raport PDF: http://popop.org.pl/raport-trzecia-strona-medalu-sytuacja-osob-pracujacych-w-polskich-organizacjach-pozarzadowych/]
Czytaj dalej...

Francja: To mło­dzież popchnęła związki zawo­dowe do dzia­ła­nia

Wywiad z Sylva­inem Alia­sem z fran­cu­skiego związku zawo­dowego SUD Com­merce et Servi­ces (bran­żowy zwią­zek pra­cow­ni­ków i pra­cow­nic han­dlu i usług wcho­dzący w skład fede­ra­cji Soli­da­ires). Sylvain ma 40 lat i od 2014 r. jest eta­to­wym pra­cow­ni­kiem Soli­da­ires w regio­nie pary­skim. Przed przej­ściem na etat związ­kowy pra­co­wał w księ­garni Vir­gin Mega­store,…
Czytaj dalej...

Prawo cywilne przeciw prawom pracowniczym

Prawo pracy – zarówno indywidualne, jak i zbiorowe, powstało jako efekt kolektywnego wysiłku ruchu pracowniczego, któremu udało się wyodrębnić je z prawa cywilnego i handlowego. W efekcie strajków, protestów i masowych demonstracji, stosunki pracy, początkowo zakładające „równość stron”, zostały ujęte w ramy wzmacniające siłę i możliwości działania pracowników i pracownic.…
Czytaj dalej...

Strajki w pomocy społecznej

Pomimo że pracownice i pracownicy pomocy społecznej należą do najniżej wynagradzanych grup zawodowych, strajki i protesty w ośrodkach pomocy społecznej czy powiatowych centrach pomocy rodzinie należą do rzadkości. Pomoc społeczna była też pozbawiona silnych organizacji związkowych, mogących przeciwstawić się kolejnym „oszczędnościom”. Za sprawą podjętych nieomal równocześnie, strajków w ośrodkach w…
Czytaj dalej...

Aelia: prawo cywilne przeciwko prawom związkowym

Konflikt pomiędzy Inicjatywą Pracowniczą a Aelia Polska trwa od ponad roku i z pozoru nie różni się od innych historii organizacji związkowych w sektorze prywatnym. Tym, co decyduje o jego wyjątkowości jest sięgnięcie przez firmę po przepisy prawa cywilnego, które silnie utrudniają działania związkowe krytyczne wobec polityki firmy.
Czytaj dalej...